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勞動部鼓勵工會簽訂團體協約以提升會員福祉,並開始受理工會簽訂團體協約獎勵金之申請
勞動部鼓勵工會簽訂團體協約以提升會員福祉,並開始受理工會簽訂團體協約獎勵金之申請

為鼓勵工會締結團體協約,提升會員的勞動條件,勞動部自去(105)年度訂定「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」,依簽約內容核發獎勵金,從新臺幣5萬元起,最高可達30萬元,該部於今(106)年持續受理簽約工會提出申請中。

勞動部進一步說明,近年來工會簽訂團體協約的量與質皆有顯著的提升,本年度截至9月15日為止,已受理10多家工會申請簽約獎勵金,依各團體協約內容來看,已有許多「利潤分享」的條款為會員加薪,例如:「於年度盈餘股東配股分紅前,應撥發一定比例之員工酬勞」。勞動部強調,勞資雙方能協商簽訂團體協約,內容優於勞動法令,誠屬不易,應值得鼓勵及肯定。

本年度工會申請簽訂團體協約獎勵金的截止收件日為11月30日,歡迎符合申請條件之工會提出申請;另外,如果勞資雙方於團體協商過程陷入僵局,該部亦有提供委請勞資關係相關領域專家學者入廠輔導協助勞資雙方協商團體協約的服務方案。

關鍵字:團體協約、獎勵金、利潤分享

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